How we work | WTS in Deutschland

Different.

Like the things we do.

Was uns als Arbeitgeber unterscheidet

Vertrauensvoll, kollegial und auf Augenhöhe – so arbeiten wir bei WTS. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir halten nichts von langen Abstimmungswegen und engem Hierarchiedenken, bei uns ist auch die Führungsebene nahbar.
Uns ist es wichtig, allen Mitarbeitern einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sie Erfüllung im Job finden und außerdem jeden Tag gefordert und gefördert werden.

Wir sind Top Arbeitgeber

Wir reden nicht nur über unsere Kultur – wir stellen uns auch dem kritischen Benchmark. Deswegen nehmen wir an der TOP JOB Mitarbeiterbefragung teil und haben bereits zum zweiten Mal eine Auszeichnung als Top Arbeitgeber erhalten.

Verantwortungsvolle Aufgaben – von Anfang an

Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung. Bereits als Nachwuchskraft haben Sie von Beginn an direkten Kontakt zu Mandaten und arbeiten häufig in fachlich breitaufgestellten Teams.
So vielfältig wie unsere Beratungsleistungen sind auch unsere Projekte. Wir bieten deshalb unterschiedliche Optionen: Bei uns ist es möglich, für regelmäßig wechselnde Mandate zu arbeiten, oder aber auch fest in einem Team integriert, bei einem unserer langjährigen Mandanten tätig zu sein. Egal, ob Sie sich früh spezialisieren oder nach einiger Zeit bei uns einen anderen Bereich kennenlernen möchten – wir geben Ihnen den Freiraum, um das Beste für sich und auch für uns als Unternehmen erreichen zu können.
Unsere Vielseitigkeit und Offenheit zeichnet uns aus und macht uns einzigartig!

Erfolgreich Seite an Seite

Wir wissen: Eine wertschätzende Führung trägt entscheidend dazu bei, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihr Leistungspotential voll entfalten können. Deshalb stärken wir unsere entwicklungsorientierte Führungskultur auf verschiedenen Ebenen. Unsere Führungskräfte sollen Vorbild sein und Vertrauen aufbauen, mit Zielen motivieren und ihre Mitarbeiter individuell fördern. Wertschätzung, faire Kommunikation und konstruktives Konfliktmanagement gehören für uns unbedingt dazu.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter unternehmerisch denken – unsere Führungskräfte unterstützen dies durch Freiräume und die Delegation von Verantwortung. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und trauen ihnen viel zu!

Digital Hub in Berlin

Arne berichtet vom Digital Hub

Im WTS Digital Hub in Berlin werden alle Themen rund um die Digitalisierung von Steuer- und Finanzfunktionen zentral gesteuert. Es ist der besondere Spirit im Digital Hub, der Arne dabei besonders fasziniert. Denn sein Team packt täglich mit frischer Energie an und denkt sich aufs Neue in innovative Themenfelder ein, immer mit dem Ansporn etwas zu bewegen und zu verbessern. Im Video erzählt Arne, welche Aufgaben und Herausforderungen seine Arbeit so spannend machen.

Julias Einstieg bei WTS

Julias Einstieg im Bereich Business Partnering

Bei der WTS wird sehr schnell und mit viel Vertrauen, Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen, davon profitierte auch Julia. Direkt nach ihrem Uniabschluss steigt sie im Business Partnering bei der WTS ein und ist von Anfang an in wichtigen Terminen und Projekten mit dabei. Im Video erzählt sie über die besondere und wertschätzende Unternehmenskultur bei der WTS, was die Arbeit dort „anders“ macht und wie sie die bereits gewonnenen Erfahrungen für ihre weitere Berufslaufbahn optimal nutzen kann.

Business Partnering bei WTS

Dimitrios Beraterrolle im Business Partnering

Dimitrios ist im Bereich Business Partnering tätig. Hier sucht er täglich gemeinsam mit seinen Mitarbeitern Antworten auf strategische Fragestellungen aktueller Projekte. Dass WTS dabei anders an Dinge heran geht und auch mal um die Ecke denkt, um das Beste für seine Mandanten zu erreichen, spornt ihn täglich an. Im Video verrät Dimitri, warum die Arbeit bei WTS viel mehr als klassische Beratungsarbeit ist und warum Spontaneität, in seinem Job so wichtig ist.

Secondment in Lissabon

Alexas Auslandseinsatz in Portugal

Weiterbildung wird bei der WTS großgeschrieben, das durfte auch Alexa erleben. Im Rahmen des Secondment Programs erhielt sie die Chance, eine Zeit lang ihren Arbeitsplatz nach Lissabon zu verlegen, tief in den Arbeitsalltag einer internationalen WTS Partnerfirma eintauchen und so deren Arbeitsweise hautnah kennenzulernen. Die perfekte Gelegenheit für sie, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Ausbildung bei WTS

Lisas Entwicklung vom Azubi zum Consultant

Seit fast 7 Jahren ist Lisa bei der WTS dabei. Ihr Team besteht mittlerweile aus viel mehr als „nur“ Kollegen, es fühlt sich für sie eher wie eine zweite Familie an. Ein Grund dafür ist, dass WTS seinen Mitarbeitern auch neben dem Büroalltag viele Möglichkeiten bietet, um sich kennenzulernen. Besonders die offenen Türen bei jeglichen Fragen und das Miteinander gemeinsam für den Mandanten machen WTS für sie so einzigartig.

Teamgeist verbindet

Teamgeist wird bei WTS im täglichen Arbeiten und auch darüber hinaus gelebt – wir pflegen einen freundschaftlichen Umgang. Kollegen treffen sich gerne zum gemeinsamen Mittagessen oder an unserer Kaffee-Bar, aber auch mal nach Feierabend zum After Work.
Es gibt viele Gelegenheiten, den Zusammenhalt zu stärken: Vom jährlich stattfindenden Ski-Event, über den gemeinsamen Wiesn-Besuch bis hin zum Firmenlauf – wir freuen uns, wenn Sie sich mit Ihren Kollegen austauschen!

Kontaktieren Sie uns noch heute

Sie haben Fragen zu unseren Services oder der WTS? Lassen Sie es uns wissen. Füllen Sie dazu unser kurzes Kontaktformular aus. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

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