Wir haben zahlreiche renommierte Fachexperten und sind bekannt für unseren fundierten Publikationen und Studien sowie unseren Steuernewsletter. Außerdem richten wir zahlreiche Fachveranstaltungen und Konferenzen aus. Sie haben viele Chancen, hier mitzuwirken und sich einzubringen.

Persönliche Entwicklung für fachliches Vorankommen: Mit dem Secondment Program laden wir unsere Mitarbeiter dazu ein, in neue Kulturen einzutauchen und anspruchsvolle Herausforderungen anzugehen. Sie erhalten die Chance, zusätzliche Fähigkeiten zu erlernen, vorhandene Fachkenntnisse zu erweitern und ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Mit der Vertiefung ihrer interkulturellen Kompetenzen für eine grenzüberschreitende Zusammenarbeit eröffnen sich neue Möglichkeiten, die eigene Karriere voranzutreiben und das berufliche Netzwerk auszubauen.

• Auswahl des Gastlandes aus über 100 Kooperationspartnern
• flexibler Beginn und variable Dauer (max. 12 Wochen)
• Sprachunterricht und interkulturelles Training nach Bedarf
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Beantragung des Visums bzw. der Arbeitsgenehmigung
• Übernahme von Unterkunft und Flugkosten

Unser GLDP ermöglicht es unseren High Potentials, ihr Führungsverständnis auf globaler Ebene optimal auf- und auszubauen und sich mit anderen internationalen Teilnehmern des Programms auszutauschen. So können sie noch tiefer in die WTS-Kultur eintauchen und unser internationales Netzwerk WTS Global durch Ihren Spirit auch in Zukunft einzigartig machen.

• Ausgewählte Talente in einer globalen Position, neu ernannte Partner oder Mitarbeiter kurz vor der Ernennung zum Partner
• Lernen in Modulen (Intensivtraining und virtuelle Projektarbeit), abgestimmt auf die Aufgaben als Partner
• Ausbau der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Training auf dem INSEAD Campus

Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter  wertschätzend zu führen sowie proaktiv in ihrer Entwicklung zu begleiten. Deshalb stellen wir ihnen einen Mentor als jederzeit ansprechbare Führungskraft zur Seite, die sie sowohl auf fachlicher, als auch auf persönlicher Ebene unterstützt.

• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedback-Runden
• Intensive Förderung
• Proaktive Kommunikation

Chancengleichheit in Bezug auf Geschlecht, Alter oder Nationalität hat für uns einen großen Stellenwert. Damit Sie Ihre beruflichen Ziele und privaten Interessen in Einklang bringen können, bieten wir Ihnen nach Absprache mit Ihrem Personalverantwortlichen verschiedene Möglichkeiten, die sich individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassen lassen:

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Teilzeitarbeit und Home-Office
• Mobiles Arbeiten