TaxOnAir – Die HR Taxes Edition

In der dritten Folge der HR Taxes-Podcast-Serie „Work from anywhere“ sprechen Doris Huber und Martina Kaul, beide Steuerberaterinnen und Director bei WTS in der Service Line HR Taxes, über den aktuellen Trend von Remote Work oder Workation, der für viele Arbeitnehmer immer relevanter bzw. attraktiver wird. Denn immer mehr Mitarbeiter wünschen sich mehr räumliche Flexibilität, um vom Ausland aus arbeiten zu dürfen oder fordern Remote Working geradezu ein.

Unsere beiden Expertinnen beschäftigen sich diesmal mit dem Thema aus Sicht des Mitarbeiters, der es in Anspruch nehmen möchte aus privaten Gründen vom Ausland aus für seinen deutschen Arbeitgeber zu arbeiten. Dabei gilt es einiges zu beachten: Welche Regeln gibt es und wie werden diese in einer Work from anywhere-Policy festgehalten? Eines wird klar: Klare Regelungen schützen nicht nur den Arbeitgeber, sondern auch den Arbeitnehmer.

Unsere beiden Expertinnen Doris Huber und Martina Kaul, beide Steuerberaterinnen und Director bei WTS in der Service Line HR Taxes, sind dem New Work-Ansatz „Work from anywhere“ aus verschiedenen Perspektiven auf der Spur. In der zweiten Folge der HR-Taxes-Podcast-Serie beschäftigen sie sich mit dem Thema aus Sicht der Personalabteilung und geben anschauliche Praxisbeispiele rund um Workation und Remote Work.

Hierbei sprechen sie u. a. über folgendes Szenario: Die Personalabteilung hat den Megatrend erkannt, nähert sich der komplexen Ausarbeitung einer Workation Policy schrittweise und entwickelt daraufhin ein umfassendes Konzept für interessierte Mitarbeiter. Durch die passende Strategie bzw. Richtlinie steht dem Ausrollen von Work from anywhere dann quasi nichts mehr im Weg. Eines wird klar: Werden jetzt die entsprechenden Weichen gestellt, können sich Arbeitnehmer bereits im Sommer 2023 über Workation freuen!

Dem Megatrend Work from anywhere auf der Spur. In der ersten von drei Folgen der HR Taxes-Podcast-Edition sprechen unsere beiden Expertinnen Doris Huber und Martina Kaul, beide Steuerberaterinnen und Director bei WTS in der Service Line HR Taxes, über den spannenden und facettenreichen New Work-Ansatz und gehen diesem aus verschiedenen Perspektiven auf den Grund.

In dieser Folge 1 beschäftigen sich die Sprecherinnen mit dem Thema aus der Sicht der Führungs-und Managementebene und geben einen umfangreichen Überblick. Dabei sprechen sie über mögliche Herausforderungen, häufig diskutierte Fragen, den Weg hin zu einer Entscheidung bzw. Umsetzung sowie über mögliche Chancen und Lösungsansätze. Eines wird klar: Die Zukunft des Arbeitens ist hybrid.

Bestimmte Gutscheine und Geldkarten sind vom eingeschränkten Anwendungsbereich der steuerbegünstigten Sachzuwendungen ausgenommen. Susanne Weber erläutert in dieser Folge, was hinter der Regelung steckt und welche Arten von Gutscheinen weiterhin begünstigt werden.

Mit dem BMF-Schreiben vom 13. April 2021 zur Abgrenzung von Bar- und Sachlohn konkretisiert die Finanzverwaltung den Anwendungsbereich der steuerbegünstigten Sachzuwendungen. Susanne Weber erklärt in dieser Folge, wie sich eine Änderung des § 8 Abs. 1 EStG auf die Leistungen auswirkt, die bisher als Sachzuwendungen behandelt wurden.

Wie können Arbeitgeber die gesetzliche Regelung zur Steuerfreistellung von Sonderzahlungen in der Corona-Krise nutzen? Was ist hierbei zu beachten und welche Berufsgruppen profitieren von § 3 Nr. 11a EStG?

Wie wirkt sich die temporäre Umsatzsteuersenkung auf die Firmenwagenbesteuerung und die Ermittlung der Bemessungsgrundlage des lohnsteuerlichen geldwerten Vorteils aus? Wir zeigen auf, welche Ersparnis sich für Arbeitgeber und –nehmer ergibt.

Welche Auswirkungen hat das Corona-bedingte Arbeiten von Zuhause auf den geldwerten Vorteil eines privat genutzten Firmenwagens? Finden Sie heraus welche Regelungen Anwendung finden, was Mitarbeiter zu beachten haben und was die aktuelle Rechtsprechung zu Einzelbewertungen in der Steuererklärung sagt.