Unsere Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft

Unter Corporate Responsibility verstehen wir die konsequente Ausrichtung all unserer Maßnahmen auf eine nachhaltige Entwicklung. Unser unternehmerisches Handeln stützt sich maßgeblich auf die vier Säulen Umwelt, soziales Engagement, People und Governance.

Um unsere Umwelt- und soziale Performance durch die Integration von ESG-Kriterien messbar zu machen und weiter zu verbessern, implementieren wir derzeit geeignete KPIs bei WTS. Entdecken Sie, wie wir Verantwortung übernehmen und aktiv zu einer positiven Veränderung beitragen.

Unser Weg zum Null-Emissions-Ziel bis 2050

Für WTS ist Klimaschutz ein zentrales Anliegen und eng mit unseren Unternehmenswerten verbunden. Deshalb entwickeln wir derzeit – im Auftrag unseres Vorstands – einen Transitionsplan, mit dem Netto-Null-Ziel bis 2050. Dieser Plan umfasst die Ziele, Maßnahmen und Mittel für den Übergang zu einer CO2-armen Wirtschaft, einschließlich Maßnahmen zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen im Hinblick auf das Ziel der Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 °C und der Klimaneutralität.

Bereits heute setzen wir erste Maßnahmen um: Wir mieten bevorzugt emissionsarme Immobilien und gestalten unsere Reiseaktivitäten klimafreundlich, indem wir verstärkt auf die Bahn setzen. Uns ist bewusst, dass unser Beitrag im globalen Kontext nur ein kleiner Baustein ist – doch viele kleine Schritte ergeben am Ende etwas Großes. Deshalb haben wir unseren Weg Richtung Net Zero bereits begonnen.

Unsere vier Sustainability Säulen 

Unsere Unternehmensprinzipien basieren auf den vier Grundpfeilern Umwelt, Soziales Engagement, People und Governance. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden setzen wir uns für Umweltschutz ein. Als Teil der Gesellschaft engagieren wir uns auch über unser Kerngeschäft hinaus, fördern soziale Initiativen und integrieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei WTS steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere wertebasierte Unternehmenskultur ist entscheidend für unser Wachstum. Nachhaltige Unternehmensführung bedeutet für uns langfristigen Erfolg im Einklang mit Gesetzen und ethischen Standards.

Nachhaltiges Commitment: UN Global Compact und jährliche Fortschrittsberichte

Um unsere nachhaltigen Bestrebungen zu verdeutlichen, haben wir im Jahr 2020 den UN Global Compact unterzeichnet und verpflichten uns damit freiwillig zur Einhaltung sozialer und ökologischer Mindeststandards. Im Zuge dessen informieren wir jährlich zu unseren Fortschritten in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Der UN Global Global Compact Fortschrittsbericht wird künftig in Form eines Fragebogens veröffentlicht. Damit haben wir parallel zu unserem CR-Bericht eine weitere detaillierte Berichtsform, die Einblick über unsere Entwicklungen gibt. 

Zudem bekennen wir uns zur Förderung der 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen, die bis 2030 global zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen. 

Mehr aktuelle News und Informationen

Hier finden Sie weitere Informationen und Publikationen zu unserem nachhaltigem Engagement und Corporate Responsibility Tätigkeiten. Wir halten Sie auf dem Laufenden über unsere Initiativen, Fortschritte und die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Umwelt, soziales Engagement und Corporate Responsibility. Erfahren Sie, wie wir aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beitragen und unsere Verantwortung wahrnehmen. 

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