Ich bin seit Oktober 2023 ein Teil der WTS und habe geplant, im Jahr 2026 das Steuerberaterexamen abzulegen.

Die WTS Tax Academy gibt allen Professionals & Consultants, die noch kein vorheriges Steuerwissen haben, einen tollen komprimierten Einblick in die Steuerwelt. Zusätzlich lernt man neue Kolleg:innen von anderen Standorten kennen – was wiederum für den Austausch super wichtig ist.

Mit ihrem Fortbildungsangebot kann die WTS auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche jedes Mitarbeiters eingehen, der in Erwägung zieht, das Steuerberaterexamen abzulegen.

Ich bin im Mai 2019 während meines Masters über eine Freundin auf die WTS aufmerksam geworden und habe dort als Werkstudentin im Bereich Tax Accounting angefangen. Das familiäre Arbeitsumfeld und die vielseitigen Themenbereiche haben mir so gut gefallen, dass ich nach meinem Master bei der WTS geblieben bin. Die Flexibilität der WTS hat mir ermöglicht, den Standort zu wechseln, und nun bin ich seit mehreren Jahren fest im Bereich Corporate Tax angestellt.

Für mich war das Steuerberaterexamen nach dem „gängigen“ Werdegang mit Abitur und Studium eine Art Individualisierung und persönliche Herausforderung, der ich mich stellen wollte. Außerdem wollte ich mir für die Praxis mehr theoretisches Fachwissen aneignen, um Problemstellungen besser durchschauen und lösen zu können.

Bei uns im Team ist es üblich, dass die jungen Kolleg:innen in das Examen gehen. Daher konnten mir viele Tipps gegeben und auch beim Prozessualen (wie der Stellung des Antrags auf Kostenübernahme etc.) geholfen werden. Die finanzielle Unterstützung der WTS ist aus meiner Sicht äußerst wichtig, da sich ohne diese vermutlich viele die teuren Vorbereitungskurse nicht leisten können. Ebenso wichtig sind die zur Verfügung gestellten Urlaubstage, da Urlaub zu der Zeit ohnehin Mangelware ist und eine ausreichend lange Freistellung sonst schwierig ist.

Da wir Frauen in Führungspositionen nach wie vor noch nicht gleichermaßen vertreten sind, habe ich mich sehr gefreut, das Mentoring-Programm unserer NOW-Initiative unterstützen zu können. Ich halte es für wichtig, dass wir insbesondere unsere Werdegänge, Erlebnisse und Erfolge miteinander teilen, weil uns Frauen oft andere Dinge bewegen. Wir brauchen mehr Role-Models, um aufzuzeigen, wie viele verschiedene Möglichkeiten für unsere Kolleginnen bestehen. 

Ich freue mich insbesondere auf den Austausch mit jüngeren Kolleginnen und bin sehr gespannt darauf, was die Kolleginnen am meisten bewegt und welche neuen Perspektiven sich eröffnen.

Seit Januar 2023 führe ich ein Team bei der WTS, das derzeit aus drei Personen besteht. Die Teilnahme an der Schulung "Laterales Führen" hat meine Fähigkeiten in der Team- und Projektleitung erheblich verbessert. Besonders wertvoll waren für mich die erlernten Kommunikationstechniken und Methoden zur Feedbackgabe, die mir helfen, klare Formulierungen zu verwenden und Missverständnisse zu vermeiden. In der Teamführung setze ich klare Grenzen und kommuniziere Erwartungen deutlich, was die Zusammenarbeit verbessert. Zudem habe ich ein besseres Verständnis für die unterschiedlichen Perspektiven innerhalb des Teams entwickelt und arbeite daran, diese zu integrieren. Regelmäßige Reflexion und Anpassung der angewandten Strategien sind für mich mittlerweile selbstverständlich geworden.