Employment Law

Wir beraten Sie umfassend in allen Bereichen des Individualarbeitsrechts, u.a.:

• Gestaltung von Arbeitsverträgen mit Angestellten sowie leitenden Angestellten sowie im Zusammenhang mit Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände
• Beratung zu Arbeitszeitrecht (u.a. Arbeitszeitmodelle), Arbeitnehmerüberlassungs- sowie Antidiskriminierungsrecht
• Strategische Beratung bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen, sowohl einvernehmlich mittels Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen sowie Beratung und Führung von Kündigungsschutzverfahren (u.a. auch Vorbereitung im Zusammenhang mit Massenentlassungen)
• Teilzeit- und Befristungsrecht sowie Arbeitsschutzrecht
• Entwurf und Umsetzung von Compliance Richtlinien

Wir beraten Sie ob als "ausgelagerte Arbeitsrechtsabteilung", Ansprechpartner Ihrer Rechts- und Personalabteilung oder bei punktuellen Fragestellungen zu arbeitsrechtlichen Spezialfragen und Prozessen. Die gerichtliche Vertretung von Mandanten gehört zu unserem Tagesgeschäft. Sämtliche Facetten des Arbeitsrechts gehören zu unserem Beratungsspektrum u.a.:

• Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
• Behördliche Verfahren
• Compliance, Code of Conduct
• Digitale Arbeitswelt
• Know-how Schutz
• Kündigungsrecht sowie Trennungsprozesse
• Outsourcing
• Prozessführung
• Vertragsprüfung sowie Vertragsgestaltung
• Wettbewerbsverbote
• Zeugnisse

Wir analysieren für Sie die Möglichkeiten des Einsatzes von Fremdpersonal, identifizieren für Sie rechtliche Risiken und konzeptionieren die Gestaltungsformen und entwerfen entsprechende dem Einsatz zugrundliegende Vereinbarungen:

• Beratung und Konzeptionierung des Einsatzes von Freelancern
• Prüfung im Zusammenhang mit Scheinselbstständigkeiten
• Ausarbeitung von Prüfungsstrategien zur Vermeidung unerwünschter Entwicklungen sowie Erstellung von Checklisten und Leitfäden für interne Führungskräfte und externes Fremdpersonal
• Beratung und Begleitung bei der Erlangung von erforderlichen behördlichen Erlaubnissen (u.a. Erlangung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis)

• Beratung im Zusammenhang mit Betriebsräten, Gesamt- und Konzernbetriebsräten, Erstellung von Betriebsratsanhörungen,
• Verhandlungen von Interessenausgleichs/Sozialplänen im Rahmen von Betriebsänderungen
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Entwicklung und Umsetzung von tarifpolitischen Strategien
• Beratung von Zustimmungsersetzungsverfahren

Die Erhebung und Verarbeitung von Daten ist unumgänglich. Die Einführung von IT basierter Arbeitsweise nahezu unumgänglich. Wir beraten praxisorientiert an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Datenschutzrecht, u.a. durch:

• Entwurf sowie Beratung im Zusammenhang mit datenschutzbezogenen Betriebsvereinbarungen bzw. Unternehmens-Guidelines und Policies
• Beratung zu sämtlichen Fragen des Beschäftigtendatenschutzes
• Social Media im Arbeitsverhältnis
• Gesundheitsdatenschutz
• Erstellung von Berechtigungs- und Löschkonzepten

Restrukturierung und Transformation gehören zu den Kernbereichen unserer arbeitsrechtlichen Beratungspraxis. Wir begleiten Sie beim gesamten Zyklus, von der Projekt - über die Planungs-, Informations- und Verhandlungs- bis zur Umsetzungsphase. Alle Formen der Umstrukturierung und Anpassung von Unternehmens- und Betriebsstrukturen unterstützen wir mit umfassenden Know-how:

• Umfassende Beratung und Analyse im Zusammenhang mit möglicherweise notwenigen Maßnahmen zur Kostensenkung durch Personalabbau und Optimierung von internen Prozessen
• Vorbereitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen sowie bei Outsourcing von Betrieben und Betriebsabteilungen
• Konzeptionierung und Führung von Trennungsgesprächen mit Arbeitnehmern und leitenden Angestellten

• Betreuung von M&A Transaktionen (u.a. Unternehmenskäufe, Unternehmensverkäufe, Fusionen) aus arbeitsrechtlicher Sicht von der strategischen Planung, Gestaltung bis zur Durchführung und vollständigen Umsetzung/Integration
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Due Diligence Prozessen wie auch die Vorbereitung und Durchführung von Betriebsübergängen (z.B. Entwurf von Informationsschreiben)

Vollumfängliche arbeitsrechtliche Unterstützung im Zusammenhang mit der Ausgestaltung internationaler Mitarbeitereinsätze u.a.

• Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragestellungen beim grenzüberschreitenden Personaleinsatz (u.a. internationale Entsendungen) sowie "work from anywhere" Beratung ("Workation")
• Erstellung von den internationalen Mitarbeitereinsätzen zugrundeliegenden Verträgen, Vereinbarungen und Richtlinien

• Unterstützung bei dem Entwurf variabler Vergütungsmodelle
• Beratung im Zusammenhang mit den verschiedenen Formen der Mitarbeiterbeteiligung

• Vollumfängliche Beratung und Vertretung u.a. in Fällen des Datendiebstahls durch (ehemalige) Mitarbeiter
• Unterstützung bei der Meldung gegenüber Behörden u.a. im Fall von Datenschutzvorfällen