Begleitest Du uns auf dem Weg zur einer der bedeutendsten Steuerberatungs- und Financial Advisory Gesellschaften?

Unsere drei Unternehmensbereiche Tax, Digital und Advisory stehen auf dem felsenfesten Fundament der WTS-Gruppe. Bei uns sind Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten so vielfältig wie unsere Beratungsleistungen und Projekte. Wir geben Dir den Freiraum, um Dich bestmöglich zu entwickeln und Deine individuellen Ziele zu erreichen - ganz unabhängig von Deiner Karrierestufe.

Unser Selbstverständnis: Different. Like you. Was bedeutet das?

Die Einzigartigkeit unseres Teams und unsere Herangehensweise an die Themen prägen die Kultur bei WTS. Für uns ist klar, wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftlich wie ökologisch verantwortliches Handeln gehören zusammen und sind die Basis unseres täglichen Handelns. Daher machen wir einen Unterschied

für unsere Mitarbeitenden
für unsere Mandaten
für die Gesellschaft und die Umwelt.

Bei uns steht Nachhaltigkeit in allen Aspekten im Vordergrund: ökologisch, sozial und ökonomisch. Wir möchten einen positiven Impact auf Umwelt und Gesellschaft haben und unsere Mitarbeitenden langfristig an uns binden. Flexibilität und Freiheit kommen dabei jedoch keineswegs zu kurz. Du findest bei uns zahlreiche Möglichkeiten, Dich zu entwickeln und Dein Potenzial auszuschöpfen. Wir helfen Dir dabei, weil ein Unternehmen nur so gut sein kann wie seine Mitarbeitenden.

Wir schätzen Vielfalt, weil nur sie uns weiterbringt.

Diversität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. WTS steht für Chancengleichheit und faire Behandlung aller. Wir setzten uns dafür ein, jegliche Form von Diskriminierung Aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung zu beseitigen.

Vielfalt in all seinen Dimensionen wird bei WTS – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte und unserer Vision und Mission bzw. dem Motto "Different. Like you." – großgeschrieben. Als Zeichen unserer Haltung sind wir seit 2021 stolze Unterzeichnende der Charta der Vielfalt!

Gender Equality liegt uns am Herzen

Um der Sichtbarkeit von Frauen bewusst Raum und Bühne gegeben, haben wir die Initiative NOW@WTS (NOW = Network of Women) ins Leben gerufen. Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehört es, mehr Transparenz zu schaffen und mehr Austausch zu ermöglichen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Kommunikationsplattformen, organisieren spezielle (Networking-)Events, Seminare und auch ein Mentoringprogramm.

Unser Ziel? Die Anzahl von Frauen in der Partnerschaft und im Direktoren-Kreis deutlich zu erhöhen. Bis 2030 wollen wir ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen erreichen.

UNSERE VERANTWORTUNG

Wir sind ausgezeichnet

Unsere Kultur kommt an. Nicht nur bei uns, sondern auch im Markt. Wir nehmen daher regelmäßig an der TOP JOB Mitarbeiterbefragung teil und wurden bereits zum zweiten Mal als Top Arbeitgeber ausgezeichnet.

Im Bereichs Arbeitsplatzsicherheit haben wir 2020 und 2021 den Titel „Deutschlands Beste Jobs mit Zukunft" erhalten. Uns ist Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig, deswegen freuen wir uns sehr über die Auszeichnung „familienfreundlichstes Unternehmen Deutschlands“ 2020, 2021 und 2022.

Unsere Exzellenz wird anerkannt: JUVE bescheinigte uns vor kurzem, Top-Arbeitsgeber 2022 für Steuerexperten zu sein.

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