In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es entscheidend, die richtigen Strategien und Maßnahmen im Personalmanagement zu entwickeln. Unsere Experten bieten Ihnen individuelle Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Erfahren Sie im Folgenden mehr über unsere Dienstleistungen und wie wir Ihnen im Bereich der HR Beratung optimal helfen können.
Beratung der HR Funktion
Abdeckung wichtiger steuerlicher Aspekte im Personalbereich zur Unterstützung von effizientem Personalmanagement und Minimierung steuerlicher Risiken
- Steuerliche Aspekte bei der Personalplanung:
Beratung zur Compliance und Optimierung von Vergütungs- & Benefitstrukturen & –systemen
- Mitarbeiterentsendung und internationale Besteuerung:
Entsendungsberatung zur Minimierung steuerlicher Risiken
- Lohn- und Sozialversicherungsrecht:
Analyse & Beratung zur Compliance mit dem Ziel Risikominimierung & optimierende Gestaltung bzgl. Lohnsteuer und Sozialversicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
- Betreuung bei Betriebsprüfungen:
Beratung zur Begleitung von Betriebsprüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsbehörden mit dem Ziel eines effizienten Prozessablaufes und der (zukünftigen) Risikominimierung
- Beratung zu steuerlichen Vergünstigungen und Förderungen:
Identifikation von steuerlichen Vergünstigungen und Förderprogrammen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Mitarbeitern und Unterstützung bei der Nutzung dieser Möglichkeiten.
- Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbeteiligung:
Beratung bei der Nachfolgeplanung und Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen unter Berücksichtigung steuerlicher & sozialversicherungsrechtlicher Gesichtspunkte.
Auslagern der HR Funktion
Übernahme der HR-Funktion: Minimierung steuerlicher Risiken und Nutzung steuerlicher Vorteile zur Sicherstellung der steuerliche Compliance Ihres Unternehmens im Personalbereich
- Steuerliche Compliance sicherstellen:
Überprüfung und Sicherstellung gesetzlichen Vorschriften im Personalbereich ((Lohn-)Steuer, Sozialversicherung etc.).
- Optimierung der Mitarbeiterleistungen & Vergütungsstrukturen:
Analyse, Bewertung und Anpassung der Vergütungsstrukturen mit den Zielen steuerliche & sozialversicherungsrechtliche Belastungen zu minimieren, Erhalt bzw. Verbesserung Arbeitgeberattraktivität
- Internationale Mitarbeiterentsendungen:
Management & Beratung bei der Mitarbeiterentsendung, Ziel Prozessoptimierung, Risikominimierung, Kostenersparnisse)
- Steuerliche Aspekte bei Personalumstrukturierungen:
Begleitung von Personalumstrukturierungen (z.B. Fusionen, Unternehmensübernahmen oder –verkäufen) mit dem Ziel der Sicherstellung Compliance, von Prozess und Kostenoptimierung
- Betreuung bei Betriebsprüfungen:
Begleitung bzw. Management von Betriebsprüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsbehörden mit dem Ziel eines effizienten Prozessablaufes und der (zukünftigen) Risikominimierung
- Beratung zu steuerlichen Auswirkungen von HR-Entscheidungen:
Steuerliche Beratung und Analysen für HR-Entscheidungen wie Neueinstellungen, Entlassungen, Umstrukturierungen oder Änderungen in der Mitarbeitervergütung.
HR Interimsmanagement - Funktionen/Business Partnering
Sicherstellung kurzfristiger operativer Aufgaben als auch langfristiger strategischer Ziele
- Schnelle Einarbeitung in die Unternehmensstrukturen, -kultur und -prozesse
- Übernahme der operativen Aufgabe zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Analyse und Bewertung der aktuellen Situation und der aktuellen HR-Strukturen, -prozesse und -systeme zur Identifizierung von Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der HR-Funktion und Umsetzung in Absprache mit der Unternehmensführung
- Change Management: Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Strukturen und –prozesse bei Umstrukturierungen, Fusionen oder anderen Veränderungen sowie bei der Begleitung der Mitarbeiter durch den Veränderungsprozess.
- Nachhaltigkeit sicherstellen bei implementierten Maßnahmen und Verbesserungen
