Internationale Mitarbeitereinsätze und Projektgeschäft

Ihre Herausforderungen

Die operativen Funktionen von multinationalen Unternehmen verteilen sich in der Regel auf eine Vielzahl von Standorten und Projekten weltweit. Das führt zu zahlreichen Herausforderungen, denn die Regelungen im Ausland unterscheiden sich mitunter deutlich von denen im Heimatland.

Dies gilt bei Kurz- und Langzeitentsendungen oder Dienstreisen für

• personenbezogene Steuern wie Lohn- & Einkommensteuer,
• sozialversicherungsrechtliche Themen,
• immigrationsrechtliche Voraussetzungen,
• arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie
• Registrierungen des Mitarbeiters und des Unternehmens.

Ihr Mehrwert

• Beratung durch internationale HR-Experten (oft Muttersprachler, mit Besonderheiten einzelner Regionen und Länder bestens vertraut), in deutscher Zeitzone und mit gleichzeitig deutschem Fachwissen
• Kooperation mit unseren internationalen Netzwerkpartnern von WTS Global, die bei Bedarf die Abwicklung der Compliance vor Ort übernehmen

Unsere Services

• Ganzeinheitliche Betreuung von (Projekt-)Tätigkeiten im Ausland durch Beratung in allen wesentlichen Rechtsbereichen
• maßgeschneiderte praxisnahe und pragmatische Lösungen
• Beratung bei Auswahl der Reise- bzw. Entsendungsstrukturen für grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze
• Ermittlung und Abwicklung der Compliance-Aufgaben: Ausfertigen von Entsendeverträgen, Beantragung von Entsendebescheinigungen, Erfüllen möglicher Registrierungspflichten, Erstellen von Steuererklärungen für entsandte Mitarbeiter im In- und Ausland etc.
• Steuerartenübergreifende Schnittstellen- und Prozessberatung, z.B. zu den Bereichen Corporate Tax, VAT, Transfer Pricing