Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen  

Von der Bewerbung zur Einstellung - So beginnt Dein Weg bei uns!

Du bist neugierig geworden, teilst unsere Werte und kannst Dich zukünftig bei uns sehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Keine Sorge: Unser Bewerbungsprozess ist super unkompliziert. Langes Warten auf Rückmeldung gibt es nicht. Wir wertschätzen die Zeit, die Du in Deine Bewerbung investiert hast und setzen auf einen schnellen Recruiting-Prozess.

Unser Onboarding-Prozess 

Wir haben Dich überzeugt? Dann freuen wir uns, dass Du gemeinsam mit WTS einen abwechslungsreichen Weg einschlagen möchtest. Da wir Dir einen intensiven Einblick und einen reibungslosen Start bei uns ermöglichen möchten, tauchst Du von Beginn an in die WTS-Welt ein. Ob Welcome Day oder unsere beliebten Culture Days, wir stellen sicher, dass Du Dich mit einem umfangreichen Onboarding von Anfang an wohlfühlst.

Tag 1 - So startet Dein WTS-Erlebnis

An Deinem ersten Tag wirst Du gemeinsam mit weiteren Neueinsteiger:innen an Deinem Standort begrüßt. Zu Beginn Deines ersten Tages erhältst Du Dein Welcome-Package mit Smartphone, Laptop und einem Willkommensgruß. Anschließend wird die IT-Einweisung gemeinsam mit der IT durchgeführt.

Welcome Day

Für alle Neuzugänge findet im Rhythmus von zwei Monaten unser digitaler Welcome Day statt. Das vierstündige Format ist locker, abwechslungsreich und interaktiv. Während unsere Vorstände erste Eindrücke zu Struktur, Vision und Mission der WTS vermitteln, sorgen die „Breakout-Sessions“ dafür, dass sich die neuen Kolleg:innen auch im Onlineformat untereinander kennenlernen, austauschen und vernetzen können.

Culture Days

Die Culture Days ermöglichen Dir, die einzigartige WTS-Unternehmenskultur zu erleben und einen umfassenderen Einblick in die Strategie und Werte des Unternehmens zu erhalten. Diese finden zweimal im Jahr im schönen Kloster Seeon statt und bieten Dir die ideale Möglichkeit, die Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Monate im Kollegenkreis auszutauschen, das Netzwerk innerhalb der WTS-Gruppe weiter auszubauen sowie in abwechslungsreichen Formaten mit unseren Vorständen und Schlüssel-Akteur:innen der WTS-Gruppe zu diskutieren.