Auch in diesem Jahr traten hochkarätige Arbeitgeber mit kreativen, mutigen, ausgefallenen und effizienten Arbeitgeber-Kampagnen an, um einen der begehrten Employer Branding Awards als „beste Arbeitgeber Marke“ zu gewinnen. Gestern wurden in Wien die Gewinner des Jahres 2019 im Rahmen des Events #TA – TalentAttract 19 gekürt.
Ins Rennen um einen der Preise gingen in diesem Jahr auch die WTS Group gemeinsam mit der grapevine marketing GmbH als Employer Branding Agentur. Schon die Nominierung, und damit Anerkennung für die Kampagne, löste große Freude in beiden Unternehmen aus. Und das Daumen drücken hat sich mehr als gelohnt: Die aufmerksamkeitsstarke Arbeitgebermarke, die in Social Media sowie OOH-Kommunikation sofort auffällt, weil sie provokant, anders und sehr ehrlich ist, kommt an und überzeugt. Das fand nun auch die hochkarätige Jury vor Ort in Wien.
Mit ihrer neuen Kampagne „Different. Like you.“ gewann die WTS Group in der Kategorie „Global Player: Arbeitgeberpositionierung, Internal Branding, Personalmarketing & Recruiting“ gestern den Employer Branding Award 2019 in Gold! Der Sieg ging also in doppeltem Sinne nach München!
Auf dem Arbeitsmarkt hervorzustechen, anders sein als die Wettbewerber, sympathisch und immer man selbst bleiben – das waren die Wünsche der WTS Group, mit denen sie im Herbst 2018 an die Münchner Employer Branding Agentur grapevine marketing herantrat. Mit der jetzt prämierten neuen Arbeitgeber-Kampagne „Different. Like you“, zeigen sich die Ergebnisse dieses Weges. Die neue Kampagne macht deutlich, wie es mit schlanken Mitteln, viel Kreativität und einer engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Kunde und Agentur möglich wird, sich von seinen Mitbewerbern abzuheben, neue Mitarbeiter zu gewinnen und auch langfristig auf dem Arbeitgebermarkt präsent zu sein. Mit ihrem neuen und spannenden Look als Arbeitgebermarke sticht WTS nun klar aus der Masse heraus.
Von der EVP-Entwicklung über den internen Rollout mit einem außergewöhnlichen Kreativkonzept und einem großen offiziellen internen Launch der Kampagne bis zum externen Rollout samt Neugestaltung der Karrierewebsite – WTS tat alle Schritte gemeinsam der grapevine marketing GmbH – von der Strategie, über die Kreation bis zur Kommunikation.
Da eine Arbeitgeberkampagne natürlich auch bestehende Mitarbeiter abholen und repräsentieren soll, spielen diese in der neuen WTS-Kampagne eine wichtige Rolle. Ein starkes Zeichen von WTS, welche tragende Rolle sie für den Erfolg des Unternehmens spielen. Mit einem Portrait, fotografiert im Zuge des internen Rollout und im Look der neuen Kampagne, kombiniert mit einem starken Claim, den sie selbst aus einer großen Auswahl wählen konnten, generieren die Mitarbeiter nun zusätzlich Aufmerksamkeit und stärken die Arbeitgebermarke von innen heraus. Sie zeigen, warum WTS als Arbeitgeber anders ist, geben dem Unternehmen ihr Gesicht, setzen damit wortwörtlich ein klares Statement für ihren Arbeitgeber – ein besseres Lob gibt es kaum.
„WTS ist anders, das zeigen wir mit unserer neuen Kampagne. Unsere Mitarbeiter sind starke Individuen mit persönlichen Stärken und Zielen - und wir geben Raum für diese Einzigartigkeit. Denn nur so sind wir gemeinsam ein schlagkräftiges Team - das ist unsere Botschaft in die WTS hinein und auf den Arbeitsmarkt nach außen. Wer sich im Bereich Steuern zuhause fühlt und seinen eigenen Kopf hat, ist bei uns genau richtig. “, kommentiert Dr. Sonja Conrads, Head of HR Development.
Oliver Burauen und Enrico Geigle, Geschäftsführer der grapevine marketing zum Gewinn des Employer Branding Awards 2019: „Wir gratulieren der WTS Group zu diesem Award und freuen und wahnsinnig gemeinsam mit unserem Kunden. Oberste Priorität bei jedem Projekt für uns ist, dass sich ein Kunde zu 100% und darüber hinaus mit seiner neuen Arbeitgeberstrategie und -marke identifizieren kann. Wenn wir dann sehen, dass das gelingt, ist das für uns die beste Bestätigung, uns auch weiterhin mit viel Herzblut in jeden unserer Kunden hineinzudenken und immer die Extrameile zu gehen. Dass diese Bemühungen nun auch ausgezeichnet wurden, macht uns als Agentur natürlich auch sehr stolz und bestärkt uns in dem Anspruch Klassenbester in unserem Lieblingsfach Employer Branding zu sein.“
Über die WTS
Die WTS ist eine global agierende Steuerberatungsgesellschaft mit bewusstem Verzicht auf Abschlussprüfung. Das Dienstleistungsangebot wird durch angrenzende Rechtsberatung und umfassende Financial Advisory Services komplettiert. Mit Pioniergeist entwickeln die mehr als 1.000 Mitarbeiter der WTS innovative und maßgeschneiderte Konzepte, die sie mit hoher Umsetzungskompetenz für ihre Mandanten realisieren.
Die WTS ist in Deutschland an zehn Standorten und weltweit über das internationale Netzwerk WTS Global in mehr als 100 Ländern vertreten.
Weitere Informationen unter www.wts.com/de
Über grapevine marketing GmbH
Als Agentur für Employer Branding und Personalmarketing bietet grapevine marketing Lösungen zur Erfüllung von Positionierungs- und Recruitingzielen. In den Büros in München kümmern sich rund 40 Experten darum, dass Arbeitgeber und Bewerber zusammenfinden - und bleiben.
Der Fokus liegt darauf, offene Stellen bestmöglich und nachhaltig zu besetzen. Das erreicht die Employer Branding Agentur kurzfristig durch effektives Personalmarketing und langfristig durch eine authentische Positionierung einer Arbeitgebermarke. Dabei zeichnet grapevine marketing eine enge Verzahnung der Disziplinen Strategie, Kreation und Kommunikation aus einer Hand aus. Das hauseigene Team aus Digitalexperten stellt die stetige Innovationskraft sicher.
Kunden schätzen in der Zusammenarbeit vor allem die Expertise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie den Ideenreichtum und fachlichen Austausch. grapevine marketing ist offen, ehrlich, pragmatisch, lösungsorientiert, messbar, transparent und nicht zuletzt familiär und humorvoll - das spiegelt sich auch in der eigenen Unternehmenskultur wider.
Weitere Informationen unter https://grapevine-marketing.com/
